L’Association compte près de 1500 membres. Elle agit localement grâce à ses 16 délégations régionales.
Promouvoir la Parité
Renforcer la Présence Féminine
Atout Économique
enjeu de responsabilité sociale et sociétale des entreprises.
GOUVERNANCE
L’association est présidée par Sophie Coudré depuis le 25 novembre 2021
Les Déléguées régionales déploient les actions de l’Association en région et représentent la profession dans les différents lieux d’influence qui œuvrent pour la parité.
Experts-comptables militantes de l’égalité professionnelle, elles s’impliquent quotidiennement dans leurs territoires, en coordination avec les conseils régionaux de l’Ordre et remontent l’information au Conseil national de l’Ordre des experts-comptables.
Les délégations régionales
- Evelyne SERIN-CABEAU – evelyne.serin@orange.fr
- Agnès LAMOINE – alamoine@odiceo.fr
Virginie MEREL – vmerel@bfc.experts-comptables.fr
Elise BOUREILLE – e.boureille@bakertillystrego.com
- Agnès VOISIN – agnes.voisin@assistance-conseil.com
- Sylvie KOLB – sylvie.kolb@kolb.fr
Isabelle FIORENTINI – fiorentini.isabelle@orange.fr
- Eliane LEVEQUE-GRIFFANTI – eliane.leveque@elios-experts.fr
- Tatiana SCHMITZ – tatiana.schmitz@batt-associes.fr
Emelyne ADEMAR – e.ademar@cabinets2a.fr
Catherine GRIMA – cgrima@hotmail.fr
Aïcha AMEJJOUD – aicha.amejjoud@viseeon.com
Sandrine BIANCHI – sandrine.bianchi@cabinetbianchi.re
Valérie-Anne LAUHON – va.lauhon@cabinetlauhon.com
Lucie JEROME – lucie.jerome@mazars.fr
Céline DUMALET – c.dumalet@dumalet-expertcomptable.fr
Véronique PUYAU – v.puyau@e-cfo.fr
Gaëlle MOURAD – gaelle.mourad@axonum.fr
Sophie COUDRÉ – sc@cabinetsolutio.com
- D’assurer la promotion du métier indépendant auprès des jeunes femmes stagiaires et diplômées, en mettant en lumière les bonnes pratiques qui permettent le respect d’un juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
- De faire évoluer les mentalités sur le temps de travail et l’évolution des carrières dans la profession.
- De promouvoir les « Actifs » du leadership féminin dans la gouvernance des entreprises, des cabinets et des institutions.
- D’aider les femmes à s’affirmer en tant que telles et à se démarquer du modèle masculin.
- De mettre en lumière tout ce qu’une femme expert-comptable peut apporter par ses compétences, à un conseil d’administration.
- De promouvoir dans le milieu de l’entreprise le concept de diversité comme logique individuelle de reconnaissance et de valorisation des différences, profitable à l’entreprise en matière de performance.
- De lutter contre les discriminations et les exclusions et adopter ainsi une attitude citoyenne.
Pour mener à bien ces missions, l’Association organise de nombreuses rencontres sur tout le territoire, met en place des observatoires, sensibilise et forme ses adhérentes, favorise les échanges et les débats.
Elle peut compter sur ses partenaires institutionnels que sont le Conseil national de l’Ordre des experts-comptables (CNOEC), la Compagnie nationale des Commissaires aux comptes (CNCC), le CJEC (Club des Jeunes Experts-comptables et Commissaires aux comptes), l’ANECS (Association Nationale des Experts-comptables et Commissaires aux comptes Stagiaires), et l’Institut des diplômés d’Expertise Comptable en Entreprise (ECE).