Lisez l’article paru dans Challenges, le 9 juin 2022, sur la nouvelle directive européenne qui doit se mettre en place avant mi-mai 2026. Conséquemment de la loi Copé-Zimmermann sur les quotas dans les conseils d’administration en France qui doivent respecter « une représentation équilibrée des femmes et des hommes » avec une proportion qui ne peut pas être inférieure à 40% pour chacun des sexes.
Le Conseil et le Parlement européens approuvent la directive « Women on Boards », visant toutes les entreprises européennes cotées en Bourse qui devront réorganiser leurs conseils d’administration pour atteindre le quota minimal de « 33% de femmes ».
